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\u00bfTe interesar\u00eda adherirte a un plan de pensiones de la empresa?<\/div>\n
Anonymous Poll<\/div>\n
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38%<\/div>\n
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S\u00ed<\/div>\n
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6%<\/div>\n
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No<\/div>\n
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56%<\/div>\n
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Depende<\/div>\n
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0%<\/div>\n
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Ni idea<\/div>\n
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\u26a0<\/b><\/i> Advertencia: S\u00e9 consciente de que la empresa nos ha "forzado" a firmar (TAD) unas condiciones relativas a la monitorizaci\u00f3n digital en el TAD para algo, y lo est\u00e1n utilizando. Sed precavidos \u270a<\/b><\/i><\/div>\n\n\n \n
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Por favor, tomad todas las precauciones posibles si vais a coger el coche estos d\u00edas y, si es posible, trabajad desde casa o haced uso de la flexibilidad para planificar los viajes.<\/div>\n\n
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Se est\u00e1n constituyendo las mesas electorales eligiendo al trabajador de mayor antig\u00fcedad para presidente y 2 vocales (los electores de mayor y menor edad). Esto se hace para los colegios de 1) T\u00e9cnicos y 2) Especialistas<\/div>\n\n
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Respecto a las elecciones, es importante que compruebes que apareces en el censo electoral que la mesa electoral ha colgado en los tablones f\u00edsicos ya que si no est\u00e1s o hay alg\u00fan error (DNI, fecha, colegio,etc.), podr\u00edas no poder votar.<\/div>\n\n
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\u00bfConoces el nuevo permiso retribuido por fuerza mayor? \u00bfSabes que se ha ampliado el permiso retribuido relacionado con la enfermedad de un familiar a cinco d\u00edas? \u00bfY el nuevo permiso parental de 8 semanas? Esto y m\u00e1s ha pasado un poco desapercibido pero te lo contamos en las secciones correspondientes de la web y en este an\u00e1lisis:https:\/\/nosomosmonos.es\/analisis-del-rdl-5-2023-nuevos-permisos-y-derechos\/<\/a><\/div>\n \n \n
\ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA - Trabajadores comprometidos con los derechos de los trabajadores de Siemens RA. Art\u00edculos, comunicados oficiales del Comit\u00e9 de Empresa, recursos a disposici\u00f3n de los trabajadores y humor, mucho humor. NoSomosMonos.<\/div>\n <\/i>\n An\u00e1lisis del RDL 5\/2023: Nuevos Permisos y Derechos - \ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA<\/div>\n Analizamos el RDL 5\/2023, que incluye medidas en el \u00e1mbito laboral como nuevos permisos retribuidos, el refuerzo a la conciliaci\u00f3n o modificaciones en la adaptaci\u00f3n de jornada. Adaptaci\u00f3n de jornada Se ampl\u00edan las personas por las que se puede solicitar la\u2026<\/div>\n<\/a>\n
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La semana pasada mantuvimos una reuni\u00f3n para hablar sobre la posibilidad de teletrabajar desde el extranjero. Los pa\u00edses desde los que se podr\u00e1 realizar son casi todos los de la UE y se ampliar\u00e1 paulatinamente. Adem\u00e1s, la Direcci\u00f3n ha decidido establecer, por ahora, un tiempo m\u00e1ximo anual para evitar problemas con Hacienda.<\/div>\n\n
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\u00a1Por fin nos vemos las caras!<\/div>\n\n
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Esta es nuestra candidatura para el Colegio de Especialistas<\/div>\n\n
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Y esta es nuestra candidatura para el Colegio de T\u00e9cnicos y Administrativos.<\/div>\n\n
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\u00a1Gracias por vuestro apoyo!<\/div>\n\n
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\ud83d\uddf3<\/b><\/i> Elecciones al Comit\u00e9 de Empresa de Siemens Rail Automation - Martes 17 de octubre -<\/div>\n\n\n \n
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Este viernes comienzan las negociaciones de un Plan de Pensiones para Siemens RA. Si quieres aportar algo, contacta con nosotros.<\/div>\n\n
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\ud83d\udc49<\/b><\/i> nosomosmonos.es\/nosotros\/<\/a><\/div>\n \n \n
\ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA - NoSomosMonos<\/div>\n <\/i>\n GRUPO NSM - \ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA<\/div>\n Nuestro grupo - NSM CCOO - ha liderado, desde el Comit\u00e9 de Empresa, la negociaci\u00f3n de 23 de los 24 Convenios Colectivos y estamos muy orgullosos de tener uno de los mejores Convenios del sector. Adem\u00e1s, hemos conseguido poco a poco reivindicaciones hist\u00f3ricas\u2026<\/div>\n<\/a>\n
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Cuando las negociaciones est\u00e9n m\u00e1s avanzadas convocaremos una sesi\u00f3n informativa. En cualquier caso, pod\u00e9is poneros en contacto con nosotros en cualquier momento para hablar de este u otro asunto.<\/div>\n\n
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Recordatorio para los despistados: Hace meses entraron en vigor cambios legislativos que afectan, entre otros, a los permisos retribuidos (ampliaci\u00f3n del permisos por enfermedad familiar a 5 d\u00edas, nuevo permiso parental). Tenemos un resumen en la web y hemos actualizado las secciones correspondientes. Eso s\u00ed, el convenio no se puede actualizar hasta la proxima firma.Mas info aqu\u00ed: https:\/\/nosomosmonos.es\/analisis-del-rdl-5-2023-nuevos-permisos-y-derechos\/<\/a><\/div>\n \n \n
\ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA - Trabajadores comprometidos con los derechos de los trabajadores de Siemens RA. Art\u00edculos, comunicados oficiales del Comit\u00e9 de Empresa, recursos a disposici\u00f3n de los trabajadores y humor, mucho humor. NoSomosMonos.<\/div>\n <\/i>\n An\u00e1lisis del RDL 5\/2023: Nuevos Permisos y Derechos - \ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA<\/div>\n Analizamos el RDL 5\/2023, que incluye medidas en el \u00e1mbito laboral como nuevos permisos retribuidos, el refuerzo a la conciliaci\u00f3n o modificaciones en la adaptaci\u00f3n de jornada. Adaptaci\u00f3n de jornada Se ampl\u00edan las personas por las que se puede solicitar la\u2026<\/div>\n<\/a>\n
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Hemos convocado a la Direcci\u00f3n para discutir sobre el art\u00edculo 21 bis de nuestro Convenio, que posibilita la disposici\u00f3n de 4 semanas de TaD tras el parto\/adopci\u00f3n. En nuestra opini\u00f3n, esto debe ser un derecho tanto para el hombre como para la mujer, no s\u00f3lo para el hombre. Veremos la postura final de la Direcci\u00f3n.<\/div>\n\n
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La paga de un 1% no consolidable del salario fijo anual que se consigui\u00f3 para 2023 se pagar\u00e1, seg\u00fan comprometido, este mes de Diciembre.<\/div>\n\n
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Ya se puede solicitar la ayuda Cultural Navidad 2023 rellenando el siguiente formulario:https:\/\/forms.office.com\/r\/PsEG6tcFUG<\/a>El per\u00edodo para realizar la solicitud<\/b> es desde el 15 de enero<\/b> hasta el 5 de febrero (ambos inclusive)<\/b>.\u00a1Feliz a\u00f1o nuevo!<\/div>\n\n <\/i>\n Office<\/div>\n \n
Please fill out this form<\/div>\n \n<\/a>\n
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Recordatorio: todo el tiempo de desplazamiento en viaje es tiempo de trabajo: plus de cambio de jornada, nocturnidad, horas extra.. Inf\u00f3rmate: https:\/\/nosomosmonos.es\/tiempo-de-viaje\/<\/a><\/div>\n \n \n
\ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA - Trabajadores comprometidos con los derechos de los trabajadores de Siemens RA. Art\u00edculos, comunicados oficiales del Comit\u00e9 de Empresa, recursos a disposici\u00f3n de los trabajadores y humor, mucho humor. NoSomosMonos.<\/div>\n <\/i>\n Tiempo de viaje - \ud83d\ude4a<\/b><\/i> NSM Siemens RA<\/div>\n Hola. Os escribimos para recordaros que todo el tiempo de desplazamiento en viajes es tiempo efectivo de trabajo y, por tanto, rigen las mismas condiciones que las horas trabajadas en la oficina, en obra, etc. (aunque vayas en un avi\u00f3n, tren\u2026). Las normas\u2026<\/div>\n<\/a>\n
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